我們的業務項目
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PROJECT BUSINESS
人力資源項目
人力資源一站式，真誠服務零距離。
讓人才有用武之地。
勞務外包項目
企業好助手,外包全方位，
您值得擁有——聚信通。
勞務派遣項目
公司擁有完整的勞務派遣體系，完善的服務體系，為您保駕護航。
建筑勞務分包項目
專業創高效，品質筑安全，
科學分工，眾志成城。
業務流程
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OPERATION FLOW
分析考察
依據用工單位提出的要求，對實際工作環境、崗位
進行了解，確定派遣員工招聘方法。
業務資訊
初步了解雙方意向，確認合法資質，
交換公司基本情況并加以說明。
簽訂合同
明確雙方權利、義務、分清法律責任，
依法簽訂各項《勞務派遣合同》。
洽談方案
雙方研究、協商勞務派遣方案內容，并在合法用工
的前提下修改、完善派遣方案。
提出方案
根據不同用工單位要求及現有狀況，
指定勞務派遣方案。
行內資訊
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PROJECT BUSINESS
勞務派遣員工是很多企業人員結構的重要組成力量，近年來也呈現出快速發展的趨勢。很多朋友想了解勞務派遣，其未來發展趨勢又是怎樣的呢？
2022-05-08
很多公司為了降低用工成本和規避法律風險，往往選擇使用勞務派遣作為正式用工的補充。選擇勞務派遣的用工形式，需要承擔相應的用工風險，因此，企業要重視勞務派遣的合規及風險防控。一、企業使用勞務派遣的法律風險(一) 勞務派遣無效風險企業在勞務派遣無效的情形下，面臨直接承擔用人單位的主體責任，因勞務派遣無效給勞動者造成損失的，企業還需與派遣單位共同承擔賠償責任。從導致勞務派遣無效的原因角度分析，筆者認...
2022-05-08
摘要：“一帶一路”倡議為我國對外勞務派遣帶來新的機遇。國際交流的不斷增加，我國外派勞工人數逐年大幅上升。外派勞工人身、法律等方面權益保障出現了一些亟需解決的問題。一是海外勞工權益面臨安全、財產風險。同時，違法用工導致侵害外派勞工合法權益方面也存在嚴重問題。二是過度依賴領事保護和外交保護保障。三是涉外勞工立法缺失。為此，建議：一是開發安保產品、建立海外安保體系。除對外派勞工需要加強安全管理培訓...
2022-05-08
信息化時代，人力資源領域應加強數字化轉型，以保障企業的文件發展。對于勞務派遣公司來說，人力資源管理事務的繁瑣往往會降低企業的產出效能，這時候勞務派遣系統就可以派上用場了。當勞務派遣系統受到越來越多的企業重視，該如何完成系統的選型呢？一、系統需求企業的需求是勞務派遣系統選型的核心，在選型前企業就要根據自身的企業目標和主要需求定制相應的需求列表！企業需求通常包括：企業現狀、企業目標、企業需求范圍...
2022-05-08
1.提高用工效率，降低用人成本由于勞務派遣的特殊用工方式，派遣單位是“招人不用人”，接受派遣單位是“用人不招人”，派遣單位負責前期的招聘等工作，直接向接受派遣單位派遣合適的勞動者，用工單位可以快速接收到合適的勞動者，直接上崗，而無需進行招聘等準備工作。由此可見，接受勞務派遣的公司可以節省用工單位的時間、提高用工效率。2.降低用工單位的風險勞務派遣方式實質系三方關系，勞動者與派遣單位之間形成勞...
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